核心雇员流失的风险具体体现为( ) A. 核心员工的知识/技能缺乏 B. 缺乏足够后援、替代人员 C. 相关信息缺乏共享和文档记录 D. 缺乏岗位轮换机制 E. 核心员工失职违规
网考网参考答案：B、C、D
网考网解析：
核心员工流失体现为对关键人员依赖的风险，缺乏足够后援、替代人员，相关信息缺乏共享和文档记录，缺乏岗位轮换机制等
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