在当今的竞争激烈、变化迅速的环境中，要有效地激励一个团队，应该使用( )。
A．期望理论、x理论
B．y理论和需求层次理论
C．y理论，期望理论、需求层次理论、成就动机理论
D．双因素理论、期望理论