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人力资源管理师考试
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【单选题】
绩效指标体系的设计程序包括:①工作分析;②理论验证;③修改调整;④指标调查。正确的排序是()。
A、①③②④
B.①②③④
C.①②④③
D.①④②③
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根据网考网移动考试中心的统计,该试题:
4%
的考友选择了A选项
12%
的考友选择了B选项
63%
的考友选择了C选项
21%
的考友选择了D选项
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