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【多选题】

劳动争议处理的原则是( )

A、着重调解及时处理
B．在查清事实的基础上依法处理
C．当事人在适用法律上一律平等
D．强制性
E．维护当事人的利益
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以下条款属于劳动合同内容的是()A．劳动合同期限B．工作C．劳动报酬D．社会保险订立集体合同应遵循的原则是()A．只维护集体的利益B．内容合法C．平等合作、协商薪酬制度的设计要点有()A．薪酬水平与薪酬结构设计B．薪酬等级设计C．固定薪酬设集体合同内容一般包括()A．劳动条件标准部分B．一般性规定C．劳动保障部分D．过当员工受到挫折后和员工沟通的方法是()A．劝告B．按抚、劝慰C．鼓励、沟通D．冷劳动争议的预防措施有()A．强化劳动关系当事人的劳动法则观念B．强化对劳动法律、