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【多选题】

劳动争议处理的原则是( )

A、着重调解及时处理
B.在查清事实的基础上依法处理
C.当事人在适用法律上一律平等
D.强制性
E.维护当事人的利益
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以下条款属于劳动合同内容的是()A.劳动合同期限B.工作C.劳动报酬D.社会保险订立集体合同应遵循的原则是()A.只维护集体的利益B.内容合法C.平等合作、协商薪酬制度的设计要点有()A.薪酬水平与薪酬结构设计B.薪酬等级设计C.固定薪酬设集体合同内容一般包括()A.劳动条件标准部分B.一般性规定C.劳动保障部分D.过当员工受到挫折后和员工沟通的方法是()A.劝告B.按抚、劝慰C.鼓励、沟通D.冷劳动争议的预防措施有()A.强化劳动关系当事人的劳动法则观念B.强化对劳动法律、