试题查看

【单选题】

面试考官应提一些应聘者一般有所准备的、比较熟悉的题目的面试实施阶段是()
A．结束阶段
B．导入阶段
C．核心阶段
D．确认阶段

查看答案解析

参考答案：

正在加载...

答案解析

正在加载...

根据网考网移动考试中心的统计，该试题：

9%的考友选择了A选项

86%的考友选择了B选项

3%的考友选择了C选项

2%的考友选择了D选项

你可能感兴趣的试题

以下关于人力资源预测的说法不正确的是（）A．不会受预测者知识水平的限制B．要求预以下属于人力资源需求预测的定量方法的是（）A．经验预测法B．描述法C．转换比率法在人力资源需求预测的定量方法中，（）是先将公司的员工需求量与影响需求量主要因素之以摸清情况，了解测评对象的优势和不足为目的的员工素质测评类型是（）A．选拔性测评（）的对象一般具有明显的数量关系，量化后的数据直接提示了测评对象的实际特征。A．员工素质测评体系的横向结构不包括（）A．结构性要素B．行为环境要素C．测评指标要