甲公司 2×18 年 1 月 1 日设立了一项设定受益计划，并于当日开始实施。该计划规定：公司的管理人员退休时企业将每年向其支付退休补贴直至去世。2×18 年初甲公司有一位 54 岁的管理人员入职，预计该职工将在服务 6 年后即 2×24 年初退休。甲公司根据相关精算假设确定的该职工退休后直至去世前企业将为其支付的累计退休福利在其退休时点的折现额约为 12000 元，适用的折现率为 10%。则甲公司按照预期累计福利单位法确定的 2×19 年当期服务成本为（）元。（计算结果保留两位小数）