以下哪项不是薪酬调研的目的（）
A.对企业现有薪酬管理体系做回顾和检讨
B.为某类特定岗位的薪酬政策的确定或调整提供依据
C.查找企业在内部公平性和外部竞争性方面存在的问题，以便及时调整
D.对现有薪酬数据的规范化管理，为企业打造系统化薪酬体系