培训计划的培训目标一般可以分为三类：（）。
A.一是企业文化培训，二是安全管理，三是服务规范的提升
B.一是企业文化培训，二是安全管理，三是工作态度的转变
C.一是技能培训，二是知识传授，三是安全管理
D.一是技能培训，二是知识传授，三是工作态度的转变