二级建造师考试

【单选题】刘某为甲公司IT软件技术部经理，与甲公司签订了4年的劳动合同，合同中约定刘某应保守甲公司的所有信息，合同到期后，如果离开甲公司，一定期限内不得到与甲公司有竞争业务关系的其他IT软件开发公司任职，但没有约定甲公司对刘某遵守该条款应给予一定的经济补偿的规定。
合同终止后，刘某没有与公司续约，而应聘到与甲公司有竞争业务关系的乙公司。甲公司得知后，以乙公司与本公司有竞争业务关系为由，要求刘某离开乙公司，遭到刘某拒绝。于是甲公司诉请劳动仲裁。依据《劳动合同法》，下列选项正确的是()。A．甲公司可以与刘某劳动合同中约定保守甲公司的所有信息的事项
B．该条约定是没有法律效力的，因为没有约定甲公司对刘某遵守该条款应给予一定的经济补偿的内容
C．刘某应当向甲公司支付违约金
D．刘某应当离开乙公司

网考网参考答案：B
网考网解析：
[解析] 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>