| 国际内审师考试每日一练（2018/12/23） |
| 第1题：减少安装没有授权的计算机软件的方法包括以下所有内容，除了______。
a．员工意识计划
b．定期对没有许可权的软件进行审计
c．定期监控网络访问和启动脚本
d．包括软件授权需求的组织政策 |
| 【单选题】： |
| 第2题：以下哪项雇佣程序能够对求职申请中所提供信息的正确性进行最好的控制？()
A、要求申请者在提交申请的同时提供非正式的成绩单复印件，作为他们教育背景的证明。 B、招聘单位给参加最后一轮选拔的每一名申请者的上一个就职单位打电话，证实他们的就职时间长短和职位情况。 C、证明申请者品行特点的推荐信必须直接邮寄给招聘单位，而不能由申请者提交。 D、要求申请者签署申请表中的信息是真实而正确的，作为对申请表中信息真实性的确认。 |
| 【单选题】： |
| 第3题：下列______不是使得一个有效合同成立的必要条件。
a．合意
b．目的合法性
c．书面形式
d．胜任的当事人
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| 【单选题】： |
| 第4题：审计师受命对一项修复项目的有效性进行分析。该项目已经执行了10年．却从未被评估。提供项目数据的组织生成数据不全。这是，审计师应当：()
A、继续进行分析，评估这些不全面数据的有效性，但拒绝对数据的可靠性发表意见 B、随机抽取记录，追溯原始文件以评价数据的完整性 C、不再进行分析 D、推迟分析过程，直到取得全面的数据 |
| 【单选题】： |
| 第5题：有一种数据处理错误是遗漏数据。你希望管理层采用下面______种方法以便发现这种错误。
a．存在性检查
b．控制总额
c．极限值检查
d．合理性检查 |
| 【单选题】： |
| 第6题：对许多工作岗位来说，过度的专业化可能最终导致缺乏激励、工作单调和疏远工作。为了解决这一问题，管理者应当()
A、关注员工较高层次的需求，以帮助他们获得自我实现。 B、消除令员工不满意的因素，如低工资、不良的监管、缺乏职业保障、恶劣的工作环境等。 C、实行最优化组织报酬制度，并向员工提供所需的培训，使他们不断地提高个人的技术水平。 D、更换工作以满足员工的需要或将员工轮换到能满足其要求的工作上。 |
| 【单选题】： |
| 第7题：一家兽医医院使用计算机应用程序为就医后的动物提供客户账单。下面______功能 的实现需要操作系统的帮助。
a．获取每个动物的文件
b．从记录中抽取动物主人的姓名
c．加总费用
d．更新未付余额 |
| 【单选题】： |
| 第8题：在项目管理中，两个基本的合同类型是______。
a．统一价格和成本分析
b．固定价格和增量成本
c．统一价格和成本补偿
d．固定成本和成本补偿
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| 【单选题】： |
| 第9题：某公司对一些经常应用的数据进行断点打印拷贝，使有关人员可在主机文件中获取这些数据，经过授权的用户可以将数据子集下载进入电子数据表程序，这种提供数据存取途径方法的风险是()
A、复制件可能没有得到同步处理； B、数据片断可能缺乏完整性； C、数据交易的进行可能欠成熟； D、数据的普及性。 |
| 【单选题】： |
| 第10题：使用由信息中心人员开发的标准程序，职员下载他们需要的财政和运营数据子集。职员用自己的微型计算机分析数据并且共享结果。在此期间，职员学会修改标准程序去获得通过原始的程序不能取得的财政和操作数据子集。同这种情形相关的最大的风险是______。
a．获得的数据不完整或者缺乏实时性
b．数据定义也许会变得过时
c．计算机主机数据也许会由于职员进行更新而遭到破坏
d．重复的下载可能填满职员的微型计算机 |
| 【单选题】： |