注册会计师考试

【单选题】
(每题所给选项中有一个或一个以上的正确答案，请在题后的括号内填入正确的选项)

有关本案中天天饭店与郭某所签劳动合同的效力的下列说法，正确的是：()A．天天饭店与郭某所签的该劳动合同无效
B．天天饭店与郭某所签的该劳动合同有效
C．天天饭店与郭某所签的该劳动合同部分无效
D．以上评论都不正确

网考网参考答案：C
网考网解析：
[解析] 根据《劳动法》第21条的规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过6个月。据此，劳动合同双方当事人只能对6个月内的试用期的长短进行约定。本案劳动合同中延长试用期的约定违反了法律的强行规定，因此，该违反法律规定的部分是无效的。根据《劳动法》第18条第2款的规定，无效的劳动合同，从订立的时候起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。故本题的选项应为C。 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>