根据我国反不正当竞争法的有关规定，经营者如果违反规定进行有奖销售，则监督检查部门
根据我国反不正当竞争法的有关规定，经营者如果违反规定进行有奖销售，则监督检查部门应当责令其停止违法行为，并根据情况处以1万元以上10万元以下的罚款。经营者所承担的这种法律责任属于( )。
A、刑事责任
B．民事责任
C．行政责任
D．经济责任（）与销售配额一齐使用并配以一定的津贴奖励，可以提高销售人员的积极性，有效地完成
( )与销售配额一齐使用并配以一定的津贴奖励，可以提高销售人员的积极性，有效地完成销售活动配额。
A、利润配额
B．财务配额
C．销售活动配额
D．综合配额怀疑往往是发现错误的前提，是破旧立新的突破口，也是创造发明的起点。()
怀疑往往是发现错误的前提，是破旧立新的突破口，也是创造发明的起点。()市场预测，归根到底是预测市场的______。A．拥有量B．供应量C．饱和量D．需
市场预测，归根到底是预测市场的______。
A．拥有量
B．供应量
C．饱和量
D．需求量食品强化的要求是（），符合营养学原理、食用安全性和感官、工艺、口感、价格方面的可
食品强化的要求是( )，符合营养学原理、食用安全性和感官、工艺、口感、价格方面的可行性。 A．明确对象和目的 B．接受强化食品的人数多 C．保证食品卫生 D．强化食品营养价值高二手车成交不收取任何费用。()
二手车成交不收取任何费用。()市场挑战者策略的特点是在新产品开发、价格变动、分销覆盖、促销强度上能左右市场，市
市场挑战者策略的特点是在新产品开发、价格变动、分销覆盖、促销强度上能左右市场，市场占有率高。()纳税人、扣缴义务人决不能延期申报办理纳税或代扣代缴税款报表。()
纳税人、扣缴义务人决不能延期申报办理纳税或代扣代缴税款报表。()为销售人员度身订制周全而严密的薪资结构是属于______薪资制度。A．混合制B．
为销售人员度身订制周全而严密的薪资结构是属于______薪资制度。 A．混合制 B．纯佣金制 C．纯薪金制 D．业绩报酬制分销渠道的起点是()。A．生产者B．批发商C．代理商D．中介机构
分销渠道的起点是( )。 A．生产者
B．批发商
C．代理商
D．中介机构差异性营销策略适用于产品初上市或产品获得专利、技术上有优势的场合，并且只有在企业
差异性营销策略适用于产品初上市或产品获得专利、技术上有优势的场合，并且只有在企业实力雄厚，能大规模生产经营，竞争者少的情况下才采用。()l999年的彩电价格大战使得国内一些中小彩电生产厂商被迫退出了市场。，有一些生产
l 999年的彩电价格大战使得国内一些中小彩电生产厂商被迫退出了市场。，有一些生产厂商的市场占有率却在不断地提高，并逐渐地成长为国内彩电业巨头。A集团就是这一现象的典型代表。使A集团取得成功的因素很多，但值得一提的是它的坚固的销售网络。A集团为自己的客户建立了档案，并在分析这些资料的基础上，把自己的客户划分为主力客户、一般客户和零散客户，对其中的主力客户进行重点管理。在代理方式上采用了混合代理，一方面，设立分支机构对代理商进行指导与监督；另一方面，其分支机构又不具体从事销售事务，销售事务由代理商来进行。当然，在确定代理商时，A公司建立了一系列的标准，并且与代理商签订了严格的代理合同，根据合同的内容来控制代理商的行为。为了使代理商能与之相配合，A公司还采取了一定的激励措施，把25％的佣金率化解为以下几方面：如能保持适当的存货水平付给5％如能完成最低销售额付给5％如能较好地提供售后服务付给5％如能正确地报告顾客购买水平付给2．5％如能适当管理应收账款再付给2．5％如能较成功地进行广告宣传付给5％另一方面，A公司还在各大城市建立自己的连锁专营店，对销售网络进一步的渗透。随着A集团销售网络不断地扩大，A集团的彩电销售量不断上升，并在2004年坐上了彩电行业的第一把交椅。综上所述，A集团可以取得如此骄人的业绩，和它的渠道开发战略有着很大的关系。 专卖店特征是( )。
A、规格较小，投资回收期短
B．商品专一
C．服务灵活
D．引导消费潮流商务谈判以（）作为谈判的核心。A．谈判主体B．价值C．谈判客体D．价格
商务谈判以( )作为谈判的核心。
A．谈判主体
B．价值
C．谈判客体
D．价格我之所以在目前这个单位工作，是因为这个单位（）A．工资待遇还可以B．离家比较近C
我之所以在目前这个单位工作，是因为这个单位( )
A、工资待遇还可以
B．离家比较近
C．同事们比较有爱心
D．领导待人好下列关于消费品市场与工业品市场的比较中，()是不正确的。A．消费品市场比较广阔分
下列关于消费品市场与工业品市场的比较中，( )是不正确的。A．消费品市场比较广阔分散而工业品市场比较集中
B．消费品市场需求弹性较小而工业品市场需求弹性较大
C．消费品市场专用性不强而工业品市场专用性强
D．消费品市场一般不要求技术服务而工业品市场技术要求高对营销渠道成员的激励是否有效，直接关系到渠道管理目标能否顺利实现，其最重要的方法
对营销渠道成员的激励是否有效，直接关系到渠道管理目标能否顺利实现，其最重要的方法就是资金支持。()具有让步平稳、持久，本着步步为营原则的是()。A．坚定的让步策略B．一开始就拿出
具有让步平稳、持久，本着步步为营原则的是( )。 A．坚定的让步策略 B．一开始就拿出全部可让利益的策略 C．等额地让出可让利益的让步策略 D．先高后低、然后又拔高的让步策略渠道系统的构成决定了渠道成员之间的关系不是上令下行的关系，而是一种合作关系，其中
渠道系统的构成决定了渠道成员之间的关系不是上令下行的关系，而是一种合作关系，其中间纽带是双方对利益的一致追求。()()是在保险营销支援系统中提供对营销人员专业培训的系统。A．营销分析系统B．专业
( )是在保险营销支援系统中提供对营销人员专业培训的系统。 A．营销分析系统
B．专业支援系统
C．营销战略系统
D．技术支援系统
