关于工资的构成形式，下列说法错误的是（）。A.计件工资的特点是操作简单易行，适用
下列人群中，可以被称为团体的是（）。A.球场中的球迷B.某公司人力资源部门的员工
下列属于职业培训形式的是()。A.就业前培训B.定期培训C.不定期培训D.长期培
关于录用决策，正确的陈述是()。A用人单位一般将人员的错误拒绝看得比错误接受更严
下列员工对工作不满的表述方式中，具有破坏性和积极特点的是（）。[2009年真题]
在马西等人的基础上，坎宁安提出的员工援助计划的执行模式有（）。A.工会成员援助计
著名心理学家里昂-菲斯廷格提出说明态度和行为之间的关系这一理论是()。A.自我觉
气质指的是()。A.固化的、稳定的思维方式和行为习惯B.个体对态度的体验与控制，
生化法是通过检查作业者的体液成分的变化来判断疲劳的一种方法，它的不足之处在于（）
当企业中某些工作相互依赖，个人贡献很难考核时，最适合使用的奖励计划是()。A.个
工作满意度的特点包括()。A.整体性B.主观性C.多维性D.环境的影响E.稳定性
奥尔波特将那些渗透于人格以致遍及此人全部活动的特质称为()。A.表面特质B.核心
关于进行工作分析时所使用的访谈法的说法，正确的是()。A.访谈法适用范围较窄B.
对培训开发监督的信息应废从中获得()。A.培训效果B.培训过程的各个阶段C.培训
对企业决策管理层的培训开发的主要内容应当包括（）。A.经营管理知识B.经营管理意
主要针对特定组织中员工的特殊表现进行事前事后的测量，这些表现可能会因为组织特性不
使用招聘金字塔模型，可以帮助组织确定合理的招聘（）。A.规模B.预算C.来源D.
为减少单一评估主体在评价时可能存在的主观偏见，将上级、同事、员工自己、下级、外部
材料题根据以下材料，回答1-4题前苏联心理学家彼得罗夫斯基以中学生为研究对象设计
在处理培训赔偿问题时，企业应注意（）。A.只有当职工方面提出与企业解除劳动关系时