考试试题
人力资源总体规划必须与企业的( )相适应，才能取得好的效果。 A.总体发展战略&
企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是(
在我国，债券的一级托管人是()A．证券交易所B．中国人民银行C．全国银行间同业拆
最古老的金融市场是()A．货币市场B．外汇市场C．债券市场D．黄金市场
品牌对于卖者而言，具有如下作用( )。 A.便于卖者经营管理 B.商
产业市场的特点包括( )。 A.派生需求 B.弱弹性需求 C.专业购
投资者可通过______方式委托证券公司买卖股票。()A．当面委托B．电话C．电
狭义资本市场包括()A．股票市场B．外汇市场C．债券市场D．票据市场E．同业拆借
即期外汇交易方式不包括()A．电汇B．信汇C．口头D．票汇
存在于一个较大社会范畴中的一些较小群体所具有的特色文化被称为（） A.社会阶层
平均指数是综合指数的一种形式
人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和( )构成。 A.手段 B.
重点调查中重点单位是指() A.标志总量在总体中占有很大比重的单位 B.具有典型
我国法律规定，股份公司向社会公众发行的股本额不得少于公司拟发行股本总额的____
零股交易商的交易对象是()A．客户B．经纪人C．股票发行公司D．证券交易所
