| 高级经济师考试专业知识实务易错题（2015-12-8） |
| 第1题：职务分析工作的可靠性是指( )。 A.对职务分析工作的成本与收益的权衡 B.职务分析的精确性 C.不同分析人员对同一职务分析结果的一致性 D.工作人员是否认真、细致 |
| 【单选题】： |
| 第2题：剧院的前后排价格不同，属于( )。 A.顾客差别定价 B.产品形式差别定价 C.产品部位差别定价 D.销售时间差别定价 |
| 【单选题】： |
| 第3题：人力资源业务计划一般都由目标、策略步骤和( )构成。 A.手段 B.预算 C.人数 D.原则 |
| 【单选题】： |
| 第4题：平均实际工资是指扣除物价变动因素后平均的实际工资 |
| 【判断题】： |
| 第5题：丰田汽车厂同时增加高、低档次若干品牌的汽车，属于( )。 A.向上延伸 B.向下延伸 C.双向延伸 D.扩大产品组合 |
| 【单选题】： |
| 第6题：亚文化群包括( )。 A.民族群体 B.宗教群体 C.种族群体 D.伦理道德群体 E.地理区域群体 |
| 【多选题】： |
| 第7题：消费者市场的特点( )。 A.无限扩展性 B.层次性 C.波动需求 D.可诱导性 E.分散性 |
| 【多选题】： |
| 第8题：一个人学习过程通过( )相互影响而产生的。 A.驱策力 B.刺激物 C.诱因 D.反应 E.强化 |
| 【多选题】： |
| 第9题：可以使员工对企业中的多种活动有更多了解，为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是( )。 A.职务专业化 B.职务轮换 C.职务丰富化 D.工作团队 |
| 【单选题】： |
| 第10题：下列指标中属于时期指标的有( ) A、国内生产总值 B、社会商品零售额 C、产品库存量 D、年末人口数 E、年平均人口数 |
| 【多选题】： |