| 高级经济师考试易错题（2018/10/30） |
| 第1题：适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是( )。
A、移动平均法 B、回归分析法 C、指数平滑法 D、德尔菲法 |
| 【单选题】： |
| 第2题：下列营销思想中，属于传统营销观念的有( )
A、生产观念 B、产品观念 C、推销观念 D、市场营销观念 E、社会营销观念 |
| 【多选题】： |
| 第3题：借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是( )。
A、德尔菲法、 B、管理人员接续计划 C、马尔可夫模型 D、转换比率分析法 |
| 【单选题】： |
| 第4题：重点调查中重点单位是指()
A、标志总量在总体中占有很大比重的单位 B、具有典型意义或代表性的单位 C、那些具有反映事物属性差异的品质标志的单位 D、能用以推算总体标志总量的单位 |
| 【单选题】： |
| 第5题：职务分析工作的可靠性是指( )。
A、对职务分析工作的成本与收益的权衡 B、职务分析的精确性 C、不同分析人员对同一职务分析结果的一致性 D、工作人员是否认真、细致 |
| 【单选题】： |