| 高级经济师考试易错题（2019/1/8） |
| 第1题：差别定价法的条件包括( )。
A、每个细分市场的需求强度不同 B、顾客低价购买的商品以高价转手倒卖 C、高价市场上不可能低价竞销 D、成本费用不能超过额外收入 E、市场经济必须差别定价，没有约束 |
| 【多选题】： |
| 第2题：职务说明书与职务规范的主要区别在于( )。
A、前者以“事”为中心，后者以“人”为中心 B、前者以“人”为中心，后者以“事”为中心 C、前者只重“事”，后者人与事并重 D、表现形式不同 |
| 【单选题】： |
| 第3题：市场改良、产品改良、市场营销改良适用于( )
A、介绍期 B、成长期 C、成熟期 D、衰退期 |
| 【多选题】： |
| 第4题：人力资源规划过程起始于( )。
A、人力资源信息收集 B、人力资源预测 C、制定人力资源总体规划 D、人力资源供求预测 |
| 【单选题】： |
| 第5题：人力资源总体规划必须与企业的( )相适应，才能取得好的效果。
A、总体发展战略 B、中长期规划 C、财务计划 D、销售计划 |
| 【单选题】： |