| 高级经济师考试易错题（2019/2/27） |
| 第1题：企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( )。
A、职务说明书 B、公司战略 C、财务预算 D、组织结构 |
| 【单选题】： |
| 第2题：营销控制的主要形式包括( )。
A、年度计划控制 B、赢利能力控制 C、效率控制 D、战略控制 E、经营控制 |
| 【多选题】： |
| 第3题：根据联合国粮农组织提出的标准，恩格尔系数在40%～50%为()
A、最富裕 B、小康 C、富裕 D、温饱 |
| 【单选题】： |
| 第4题：企业对现有职务进行的认定、修改或产生新职务的过程是( )。
A、职务分析 B、职务描述 C、职务规范 D、职务设计 |
| 【单选题】： |
| 第5题：在职务分析中，比较适合于身体活动较多的工作岗位的分桥方法是( )。
A、面谈法 B、调查问卷法 C、观察法 D、工作日志法 |
| 【单选题】： |