| 高级经济师考试易错题（2019/3/11） |
| 第1题：人力资源规划过程起始于( )。
A、人力资源信息收集 B、人力资源预测 C、制定人力资源总体规划 D、人力资源供求预测 |
| 【单选题】： |
| 第2题：在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有( )。
A、职位转换. B、工资制度 C、素质标准 D、竞争上岗，择优录用 |
| 【单选题】： |
| 第3题：适合于对人力资源需求长期趋势进行预测的方法是( )。
A、移动平均法 B、回归分析法 C、指数平滑法 D、德尔菲法 |
| 【单选题】： |
| 第4题：德尔菲法的主要特点是( )。
A、面对面讨论 B、集体讨论 C、匿名问卷 D、签写问卷 |
| 【单选题】： |
| 第5题：普查可以取得被研究事物总体的全面情况，且不需大量的人力、物力和财力 |
| 【判断题】： |