高级经济师考试

根据网考网考试中心的统计分析，以下试题在2019/9/4日高级经济师考试习题练习中，答错率较高，为：76%
【单选题】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( )。
A、职务说明书
B、公司战略
C、财务预算
D、组织结构
网考网参考答案：A，答错率：76%
网考网试题解析：
职务说明书，亦称“工作说明书”。是指根据工作分析，对某项工作有关的任务、内容、性质、程序、责任、环境、雇工条件，以及必备的个人资格条件的规定和描述。内容包括：（1）工作名称。必须有一个特定的名称或标题，以区别于其他工作。（2）工作内容。具体说明该项工作的功能，所应达到的目标和必须执行的任务与职责。（3）工作的活动和程序。说明工作的步骤和操作程序，使用什么材料和设备，与什么人进行配合，如何进行指导和监督检查等。（4）工作环境。从事该项工作的物理环境和社会环境。（5）雇佣条件。包括工资结构和等级、工作天数及每日工作时间、付薪方式、奖惩条件、雇佣形式、福利待遇、升迁或调职的机会等。（6）资格条件。指出哪类人最能符合工作所要求的条件。包括担任此项工作所需的教育程度，工作经验，必备的知识、技能和专长等。查看试题解析出处>>