【单选题】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( )。
A、职务说明书
B、公司战略
C、财务预算
D、组织结构
A、职务说明书
B、公司战略
C、财务预算
D、组织结构
【单选题】可以使员工对企业中的多种活动有更多了解,为其承担更大责任的职务奠定基础的职务设计方法是( )。
A、职务专业化
B、职务轮换
C、职务丰富化
D、工作团队
A、职务专业化
B、职务轮换
C、职务丰富化
D、工作团队
【多选题】服务的持征包括( )。
A、无形性
B、相连性
C、恒定性
D、时间性
E、无权性
A、无形性
B、相连性
C、恒定性
D、时间性
E、无权性
【判断题】增加值率就是一定时期内增加值占总产出的比重
【单选题】剧院的前后排价格不同,属于( )。
A、顾客差别定价
B、产品形式差别定价
C、产品部位差别定价
D、销售时间差别定价
A、顾客差别定价
B、产品形式差别定价
C、产品部位差别定价
D、销售时间差别定价
【多选题】货币市场专业人员包括( )
A.经纪人
B.交易商
C.承销商
D.商业银行
E.非银行金融机构
A.经纪人
B.交易商
C.承销商
D.商业银行
E.非银行金融机构
【单选题】 中央银行参与货币市场的主要目的是( )
A.实现货币政策目标
B.进行短期融资
C.实现合理投资组合
D.取得佣金收入
A.实现货币政策目标
B.进行短期融资
C.实现合理投资组合
D.取得佣金收入
【单选题】 在我国,债券的一级托管人是( )
A.证券交易所
B.中国人民银行
C.全国银行间同业拆借中心
D.中央国债登记结算中心
A.证券交易所
B.中国人民银行
C.全国银行间同业拆借中心
D.中央国债登记结算中心
【单选题】根据()划分,计划可以分为业务计划、人事计划和财务计划
A、计划的不同形式
B、计划的职能标准
C、计划的时间界限
D、计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度
A、计划的不同形式
B、计划的职能标准
C、计划的时间界限
D、计划制定者的层次和对工作的影响范围、影响程度
【单选题】 专门接受佣金经纪人的再委托,代为买卖并收取一定佣金的是( )
A.专业经纪人
B.专家经纪人
C.零股交易商
D.交易厅交易商
A.专业经纪人
B.专家经纪人
C.零股交易商
D.交易厅交易商
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