【单选题】企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( )。
A、职务说明书
B、公司战略
C、财务预算
D、组织结构
A、职务说明书
B、公司战略
C、财务预算
D、组织结构
【单选题】在人才接续及升迁计划中，为实现目标而采取的策略除了提升比例、选拔标准外，还有( )。
A、职位转换.
B、工资制度
C、素质标准
D、竞争上岗，择优录用
A、职位转换.
B、工资制度
C、素质标准
D、竞争上岗，择优录用
【单选题】 我国基金发行价格不允许______发行。 ( )
A．溢价
B．折价
C．平价
D．市价
A．溢价
B．折价
C．平价
D．市价
【单选题】统计分组是统计资料整理中常用的统计方法，它能够区分()
A、总体中性质相同的单位
B、总体标志
C、一总体与它总体
D、总体中性质相异的单位
A、总体中性质相同的单位
B、总体标志
C、一总体与它总体
D、总体中性质相异的单位
【多选题】有形产品的特征包括( )。
A、质量
B、特色
C、样式
D、品牌
E、包装
A、质量
B、特色
C、样式
D、品牌
E、包装
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