高级会计师考试每日一练(2019/5/11) |
第1题:买入套期保值是指交易者先在期货市场买入期货,以便将来在现货市场卖出现货时不致因价格下降而给自己造成经济损失的一种套期保值方式。() |
【判断题】: |
第2题:H公司今年初计划投资两个项目,项目总预算80万元。其中A项目需要初始投资320000元,每年产生160000元的现金净流量,项目的使用寿命为3年,3年后必须更新且无残值;B项目需要初始投资420000元,使用寿命6年,每年产生128000元的现金净流量,6年后必须更新且无残值。 本月初财务总监接到通知,受宏观调控的影响,对外筹资困难加大,加之证券市场持续低迷,筹资渠道不畅,因此原有的投资额度可能要消减50%。投资总监认为B项目值得投资,因为投资期限较长,带来的现金流量大,且避免频繁投资决策的麻烦,而财务总监经过认真考虑之后决定只能投资A项目。 假设公司的资本成本为16%,不考虑所得税。3年16%折现率的年金现值贴现系数为2.2459,6年期16%的年金现值贴现系数3.6847。3年16%折现率的复利现值系数为0.6407。那么,请你根据投资决策的理论替财务总监起草一份投资决策分析报告。内容包括但不限于以下方面。 要求: 选择A项目的理由总结。 |
【分析题】: |
第3题:经营风险高意味着初始时期的财务风险可能比较低,因此资本结构适合()。 A.债务融资 B、权益融资 C、投资融资 D、现金借款 |
【单选题】: |
第4题:高增长市场的产物,但市场份额较低的是()。 A.瘦狗产品 B、金牛产品 C、问号产品 D、明星产品 |
【单选题】: |
第5题:W公司是一家在上海证券交易所上市的高科技公司,总股本为1.5亿股。该公司从事网络通讯产品研究、设计、生产、销售及服务等。由于公司决策层善于把握市场机会,通过强化研发适时推出适应市场需求的新产品,因此,公司近年来实现了快速增长,最近几年销售增长率平均接近40%,净资产收益率也达到20%左右。但由于高速增长带来的资金压力,公司目前面临着因奖金水平过低而导致优秀人才流失的困扰。 为实现公司的长期战略规划,并解决目前所遇到的问题,W公司拟于2011年引入股权激励制度。 要求: 如果W公司2009年度财务会计报告被注册会计师出具否定意见审计报告,2010年度财务会计报告被出具保留意见审计报告,判断这是否会影响到公司2011年的股权激励计划,并简要说明理由。 |
【分析题】: |
第6题:甲公司为一家以汽车制造为主业的大型国有控股上市公司。为贯彻落实国家“十二五”规划“转型升级,提高产业核心竞争力”的要求,力争在“十二五”时期实现经济效益的大幅提高和公司品牌影响力的持续扩大,甲公司于2011年6月30日召开董事会,就下一阶段“走出去”、大力开拓海外市场的有关改革措施作出如下决议:(1)积极开拓非洲等新兴市场,选择政局稳定、市场前景良好的部分国家开展经营,将产品和服务拓展到上述地区,逐步扩大市场占有率。根据公司境外经营的统一政策,产品和服务以本地货币计价,同时交易以美元结算。(2)加大研发力度,以培育享誉国际的自主品牌为目标,充分利用公司高素质的研究团队和丰富的研发资源,在整车开发、新能源应用、零部件及配件技术自主化等涉及汽车制造的各个技术领域启动全方位研发工作,力争在较短时间内有所突破。(3)开通国际网络营销渠道,通过公开招标方式择优选择国际知名信息技术提供商,要求承包方在严格遵守有关保密协议的基础上,根据本公司经营管理特点开发设计网络营销平台,并委托其全权负责该平台的运营和管理工作,从而让公司管理人员和营销人员能够集中精力做好市场开拓和品牌推广。(4)加大资本运作力度,在充分研究论证的基础上,报经董事会或股东大会批准,兼并重组境外的上游零部件供应商和部分下游销售平台,更好地整合当地资源;同时,利用境外较为成熟的金融市场,大力开展衍生金融产品投资,以获取投资收益。(5)在开拓海外市场的同时,不断夯实内部管理。进一步强化审计委员会和内部审计机构的职能作用,审计委员会2/3以上成员由执行董事兼任。要求: 假设你是甲公司的高级管理人员,立足企业层面考虑,简要说明在指定风险应对策略时需要考虑的主要因素。 |
【分析题】: |
第7题:在进行套期保值时,在规避对己不利的价格风险的同时,也放弃了因价格变动可能出现对己有利的机会。() |
【判断题】: |
第8题:甲股份有限公司(以下简称甲公司)为上市公司,主要经营发电类设备及零配件的设计、生产、安装和销售,自20×7年1月1日起开始执行财政部发布的新企业会计准则体系。该公司为增值税一般纳税人,适用的增值税税率为17%,商品销售价格及提供劳务价格中均不含增值税。某会计师事务所接受委托对甲公司20×7年度财务会计报告进行审计。甲公司 20×7年度财务会计报告批准报出日为20×8年3月31日。注册会计师在审计过程中,发现以下情况: 1.20×7年5月8日,甲公司与A公司签订合同,向A公司销售某大型设备。该设备需按A公司的要求进行生产。合同约定:该设备应于合同签订后8个月内交货。甲公司负责安装调试,合同价款为2 000万元(不含增值税),开始生产日A公司预付货款1 000万元,余款在安装调试达到预定可使用状态时付清,合同完成以安装调试达到预定可使用状态为标志。鉴于安装调试是该设备达到预定可使用状态的必要条件,根据以往经验,该类设备安装后未经调试时达到预定可使用状态的比率为70%。甲公司在完成合同时确认该设备的销售收入及相关成本。 20×7年5月20日,甲公司开始组织该设备的生产,并于当日收到A公司预付的货款1 000万元。20×7年12月31日该设备完工,实际生产成本1 800万元,甲公司于当日开具发货通知单及发票,并将该设备运抵A公司。 甲公司就上述事项在20×7年确认了销售收入2 000万元和销售成本1 800万元。 2.20×7年3月6日,甲公司与B公司签订委托代销合同,委托B公司代销零配件10 000件,协议价为每件(不含增值税)0.6万元,每件成本为0.4万元。代销合同规定,B公司按每件0.99万元价格销售给顾客,每季末结算,代销商品不允许退货。甲公司20×7年4月1日发出商品并开出增值税发票,价款为6 000万元,增值税税额为1 020万元。至20×7年6月8日,B公司实际对外销售2 500件商品。20×7年6月30日,甲公司收到B公司开来的代销清单,注明已销售代销零配件2 500件,甲公司依据B公司开来的代销清单确认收入1 500万元,同时结转成本1 000万元。 3.20×7年1月1日,甲公司向C公司销售一批商品。合同规定,设备价款总额400万元,分4年每年年末等额收取。甲公司的现销价格为363万元,成本为200万元,假定满足商品销售收入确认条件,不考虑增值税。甲公司在20×7年12月31日确认收入100万元,同时结转成本50万元。 4.20×7年11月1日,甲公司与D公司签订购销合同。合同规定:D公司购入甲公司100件某产品,每件销售价格为15万元。甲公司已于当日收到D公司货款并交付银行办理收款。该产品已于当日发出,每件销售成本为12万元,未计提存货跌价准备。同时,双方还签订了补充协议,规定甲公司于20×8年3月31日按每件18万元的价格购回全部该产品,且甲公司有回购选择权。由于产品的价格持续下跌,甲公司回购的可能性极小。甲公司认为该交易属于售后回购业务,本质应该属于融资交易,不应确认销售收入的实现。 5.20×7年10月31日,甲公司与E公司签订协议,将一项设备转让给E公司,转让价款4440万元。甲公司转让设备的原价为6 000万元,已计提折旧1 000万元,已计提固定资产减值准备800万元。 当日,甲公司又与E公司签订一项补充协议,将上述转让设备以经营租赁方式租回。租期5年,年租金60万元,每月租金5万元。 20×7年11月1日,甲公司从E公司收到该转让设备,并于当日及12月1日分别向E公司支付租金5万元。 甲公司就上述事项在20×7年确认了设备转让收益240万元及相关租赁费用10万元。 6.20×7年10月20日,甲公司与F公司签订一项发电机设计合同,合同总价款为320万元。该公司自11月1日起开始该设备的设计工作,至12月31日已完成设计工作量的20%,发生设计费用40万元;按当时的进度估计,20×8年4月30日将全部完工,预计将再发生费用80万元。F公司按合同已于20×7年12月10日一次性支付全部设计费用320万元。 甲公司在20×7年将收到的320万元全部确认为收入,并将已发生的设计费用结转为成本。 要求: 分析、判断甲公司对事项(1)至(6)的会计处理是否正确,并分别简要说明理由。如不正确,请说明正确的会计处理。 |
【分析题】: |
第9题:A公司为股份有限公司,股份总数为100 000万股,B公司为其控股股东,拥有其中90 000万股股份。2012年初,为促进股权多元化,改善公司治理结构,A公司制定了股权多元化方案,方案建议控股股东转让20 000万股股份给新的投资者。B公司同意这一方案,但期望以400 000万元的定价转让股份。为满足股份转让需要,B公司聘请某财务顾问公司对A公司进行整体估值,财务顾问公司首先对A公司进行了2012年至2016年的财务预测,有关于测数据如下:![]() |
【分析题】: |
第10题:乐嘉公司是一家国有控股的A股上市公司,主要从事铁路运输业务,公司目前已经进入较为平稳的发展阶段。2011年1月1日,为进一步激励高管团队与核心技术人员努力工作,使公司保持可持续发展潜力,乐嘉公司实施了股权激励计划。作为上市公司,乐嘉公司不存在证券监管部门规定的不得实行股权激励计划的情形。同时,乐嘉公司作为国有控股的境内上市公司实施股权激励,也符合国有资产管理部门和财政部门的规定。国内同行业已有实施股权激励的先例且效果很好。因此,公司具备实施股权激励计划的条件。通过公司董事会的认真讨论,公司决定将公司总经理等高级管理人员和核心技术人员作为股权激励对象。 在董事会的具体讨论中,有五名董事分别发言,内容如下: 董事甲(董事长):公司应该积极向国外先进企业学习绩效管理模式,可以利用股票期权的方式激励高管和核心技术人员。该激励模式已经被国内外大量企业使用,效果良好。此外,为了降低代理问题,公司应尽最大可能增加行权的难度。 董事乙(副总经理):公司薪酬委员会刚刚成立,尽管目前公司薪酬福利制度及绩效考核体系尚未健全,但应该积极发挥其组织功效,有效地激励管理团队与核心技术人员。作为薪酬委员会的成员,我认为应尽可能地增加激励强度,提高公司高管团队与核心技术人员的薪酬水平,增强高管团队的凝聚力,提高核心技术人员的工作热情。 董事丙(独立董事):为了进一步增强董事会成员的参与热情和工作积极性,股权激励对象的范围应该进一步扩大,除了公司高管团队及核心技术人员外,公司所有的董事和监事也应该参与到股权激励中来,只不过一定要严格把关、提高行权难度,不能让股权激励成为一种单纯的奖励行为。 董事丁(财务总监):股票期权的授予价格需要认真确定,但不能高于下列价格的较高者:(1)股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价;(2)股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。 董事戊(总经理):公司总股本为5亿股,公司可以从以下两种方案中选择执行具体的股权激励方案:一是从公开市场回购公司股票3000万股并分批发放;二是本公司的控股股东决定,如果公司高管能够实现股权激励方案中的业绩条件,则控股股东将转让3000万股股票给高管团队。两种方案的激励力度虽然相同,但对公司的绩效影响可能会不一样,因此董事会应慎重考虑。 假定不考虑其他有关因素。 要求: 根据上述资料,逐项判断乐嘉公司各位董事发言中的观点是否存在不当之处;存在不当之处的,请分别指出不当之处,并逐项说明理由。 |
【分析题】: |