【单选题】下列各项支出中,属于收益性支出的是( )
A、购买固定资产发生的运杂费支出
B、购买专利权支出
C、固定资产日常修理支出
D、购买工程物资支出
A、购买固定资产发生的运杂费支出
B、购买专利权支出
C、固定资产日常修理支出
D、购买工程物资支出
【分析解答题】某国有大型集团公司为切实提升管理水平和风险防范能力,于2006年12月26日召开了由集团领导班子成员参加的内部控制高层会议,讨论通过了关于集团内部控制建设和实施的决议。有关人员的发言要点如下:
总经理刘某:我先讲两点意见:(1)加强内部控制建设十分重要,可以杜绝财务欺诈、串通舞弊、违法违纪等现象的发生,这是关系到集团可持续发展的重要举措。(2)集团公司内部控制建设应当抓住重点,尤其要注重加强对控制环境、风险评估、控制活动等内控要素方面的建设,企业文化方面对内部控制影响较小,可不必投入太多人力、物力。
常务副总经理张某:企业生产经营过程中面临着各种各样的风险,这些风险能否被准确识别并得以有效控制,是衡量内控质量和效果的重要标准。建议重点关注集团内部各种风险的识别,找出风险控制点,据此设计相应的控制措施,来自集团外部的风险不是内部控制所要解决的问题,可不必过多关注。在内控建设与实施过程中,对于那些可能给企业带来重大经济损失的风险事项,应采取一切措施予以回避。
总会计师李某:由于集团公司是基于行政划转的原因而组建的,母、子公司内部连接纽带脆弱,子公司各行其是的现象比较严重。建议集团公司加强对子公司重大决策权的控制,包括筹资权、对外投资权、对外担保权、重大资本性支出决策权等,对子公司重大决策应当实行集团公司总经理审批制。
协管人事的副总经理周某:集团公司可以从完善人事选聘和培训政策人手,健全内部控制。(1)建议子公司的总经理和总会计师由集团统一任命,直接对集团公司董事会负责。 (2)注重加强内控知识的教育培训。中层以上干部每年必须完成一定学时的内控培训任务;其他基层员工仍应以岗位技能培训为主,没有必要专门组织内控培训。
董事长吴某:以上各位的发言我都赞同,最后提三点意见:(1)思想要统一。对集团公司而言,追求的是利润最大化。一切制度安排都要将利润最大化作为唯一目标,包括内部控制。(2)组织要严密。我建议由总会计师李某全权负责建立健全和有效实施集团内部控制,我和总经理全力支持和配合。(3)监督要到位。应当成立履行内部控制监督检查职能的专门机构,直接对集团公司总经理负责,定期或不定期对内部控制执行情况进行检查评价,不断完善集团公司内部控制。
要求:
从企业内部控制理论和方法角度,指出总经理刘某、常务副总经理张某、总会计师李某、协管人事的副总经理周某以及董事长吴某在会议发言中的观点有何不当之处,并分别简要说明理由。
总经理刘某:我先讲两点意见:(1)加强内部控制建设十分重要,可以杜绝财务欺诈、串通舞弊、违法违纪等现象的发生,这是关系到集团可持续发展的重要举措。(2)集团公司内部控制建设应当抓住重点,尤其要注重加强对控制环境、风险评估、控制活动等内控要素方面的建设,企业文化方面对内部控制影响较小,可不必投入太多人力、物力。
常务副总经理张某:企业生产经营过程中面临着各种各样的风险,这些风险能否被准确识别并得以有效控制,是衡量内控质量和效果的重要标准。建议重点关注集团内部各种风险的识别,找出风险控制点,据此设计相应的控制措施,来自集团外部的风险不是内部控制所要解决的问题,可不必过多关注。在内控建设与实施过程中,对于那些可能给企业带来重大经济损失的风险事项,应采取一切措施予以回避。
总会计师李某:由于集团公司是基于行政划转的原因而组建的,母、子公司内部连接纽带脆弱,子公司各行其是的现象比较严重。建议集团公司加强对子公司重大决策权的控制,包括筹资权、对外投资权、对外担保权、重大资本性支出决策权等,对子公司重大决策应当实行集团公司总经理审批制。
协管人事的副总经理周某:集团公司可以从完善人事选聘和培训政策人手,健全内部控制。(1)建议子公司的总经理和总会计师由集团统一任命,直接对集团公司董事会负责。 (2)注重加强内控知识的教育培训。中层以上干部每年必须完成一定学时的内控培训任务;其他基层员工仍应以岗位技能培训为主,没有必要专门组织内控培训。
董事长吴某:以上各位的发言我都赞同,最后提三点意见:(1)思想要统一。对集团公司而言,追求的是利润最大化。一切制度安排都要将利润最大化作为唯一目标,包括内部控制。(2)组织要严密。我建议由总会计师李某全权负责建立健全和有效实施集团内部控制,我和总经理全力支持和配合。(3)监督要到位。应当成立履行内部控制监督检查职能的专门机构,直接对集团公司总经理负责,定期或不定期对内部控制执行情况进行检查评价,不断完善集团公司内部控制。
要求:
从企业内部控制理论和方法角度,指出总经理刘某、常务副总经理张某、总会计师李某、协管人事的副总经理周某以及董事长吴某在会议发言中的观点有何不当之处,并分别简要说明理由。
【分析解答题】乐嘉公司是一家国有控股的A股上市公司,主要从事铁路运输业务,公司目前已经进入较为平稳的发展阶段。2011年1月1日,为进一步激励高管团队与核心技术人员努力工作,使公司保持可持续发展潜力,乐嘉公司实施了股权激励计划。作为上市公司,乐嘉公司不存在证券监管部门规定的不得实行股权激励计划的情形。同时,乐嘉公司作为国有控股的境内上市公司实施股权激励,也符合国有资产管理部门和财政部门的规定。国内同行业已有实施股权激励的先例且效果很好。因此,公司具备实施股权激励计划的条件。通过公司董事会的认真讨论,公司决定将公司总经理等高级管理人员和核心技术人员作为股权激励对象。
在董事会的具体讨论中,有五名董事分别发言,内容如下:
董事甲(董事长):公司应该积极向国外先进企业学习绩效管理模式,可以利用股票期权的方式激励高管和核心技术人员。该激励模式已经被国内外大量企业使用,效果良好。此外,为了降低代理问题,公司应尽最大可能增加行权的难度。
董事乙(副总经理):公司薪酬委员会刚刚成立,尽管目前公司薪酬福利制度及绩效考核体系尚未健全,但应该积极发挥其组织功效,有效地激励管理团队与核心技术人员。作为薪酬委员会的成员,我认为应尽可能地增加激励强度,提高公司高管团队与核心技术人员的薪酬水平,增强高管团队的凝聚力,提高核心技术人员的工作热情。
董事丙(独立董事):为了进一步增强董事会成员的参与热情和工作积极性,股权激励对象的范围应该进一步扩大,除了公司高管团队及核心技术人员外,公司所有的董事和监事也应该参与到股权激励中来,只不过一定要严格把关、提高行权难度,不能让股权激励成为一种单纯的奖励行为。
董事丁(财务总监):股票期权的授予价格需要认真确定,但不能高于下列价格的较高者:(1)股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价;(2)股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
董事戊(总经理):公司总股本为5亿股,公司可以从以下两种方案中选择执行具体的股权激励方案:一是从公开市场回购公司股票3000万股并分批发放;二是本公司的控股股东决定,如果公司高管能够实现股权激励方案中的业绩条件,则控股股东将转让3000万股股票给高管团队。两种方案的激励力度虽然相同,但对公司的绩效影响可能会不一样,因此董事会应慎重考虑。
假定不考虑其他有关因素。
要求:
根据上述资料,逐项判断乐嘉公司各位董事发言中的观点是否存在不当之处;存在不当之处的,请分别指出不当之处,并逐项说明理由。
在董事会的具体讨论中,有五名董事分别发言,内容如下:
董事甲(董事长):公司应该积极向国外先进企业学习绩效管理模式,可以利用股票期权的方式激励高管和核心技术人员。该激励模式已经被国内外大量企业使用,效果良好。此外,为了降低代理问题,公司应尽最大可能增加行权的难度。
董事乙(副总经理):公司薪酬委员会刚刚成立,尽管目前公司薪酬福利制度及绩效考核体系尚未健全,但应该积极发挥其组织功效,有效地激励管理团队与核心技术人员。作为薪酬委员会的成员,我认为应尽可能地增加激励强度,提高公司高管团队与核心技术人员的薪酬水平,增强高管团队的凝聚力,提高核心技术人员的工作热情。
董事丙(独立董事):为了进一步增强董事会成员的参与热情和工作积极性,股权激励对象的范围应该进一步扩大,除了公司高管团队及核心技术人员外,公司所有的董事和监事也应该参与到股权激励中来,只不过一定要严格把关、提高行权难度,不能让股权激励成为一种单纯的奖励行为。
董事丁(财务总监):股票期权的授予价格需要认真确定,但不能高于下列价格的较高者:(1)股权激励计划草案摘要公布前一个交易日的公司标的股票收盘价;(2)股权激励计划草案摘要公布前30个交易日内的公司标的股票平均收盘价。
董事戊(总经理):公司总股本为5亿股,公司可以从以下两种方案中选择执行具体的股权激励方案:一是从公开市场回购公司股票3000万股并分批发放;二是本公司的控股股东决定,如果公司高管能够实现股权激励方案中的业绩条件,则控股股东将转让3000万股股票给高管团队。两种方案的激励力度虽然相同,但对公司的绩效影响可能会不一样,因此董事会应慎重考虑。
假定不考虑其他有关因素。
要求:
根据上述资料,逐项判断乐嘉公司各位董事发言中的观点是否存在不当之处;存在不当之处的,请分别指出不当之处,并逐项说明理由。
【分析解答题】天意股份有限公司(以下简称天意公司)企业所得税税率为33%,2006年以前采用递延法核算所得税,自2007年1月1日起,按照财政部“财会[2006]3号”文件的要求执行《企业会计准则第18号——所得税》。天意公司2007年度与所得税有关的经济业务事项如下: (1)2007年12月末,天意公司期末存货中有部分库存商品(账面余额3 000万元)发生了价值减损,天意公司对此计提了存货跌价准备200万元。按照税法规定,计提的资产减值准备不允许税前扣除,只能在实际发生损失时扣除。 (2)2005年12月,天意公司购入一台管理用电子设备,入账价值为3 000万元,预计使用年限5年,预计净残值为0,按年数总和法计提折旧。按照税法规定,应采用直线法计提折旧,预计使用年限和预计净残值与会计一致。 (3)2007年年末,天意公司所持有的交易性证券的公允价值为600万元,其购入成本为640万元,天意公司已按新准则的要求确认了相关的损失,将其计入了当期损益。按照税法规定,可以在税前抵扣的是其购入成本。 (4)2006年1月1日,天意公司投资于乙公司,占乙公司表决权资本的40%,准备长期持有,对乙公司具有重大影响。投资时天意公司发生的投资成本为4 000万元(初始投资成本大于应享有被投资单位可辨认净资产公允价值的份额);至2007年年末,因确认被投资单位净利润投资企业所拥有的份额而增加的长期股权投资的账面价值为500万元。按照税法规定,处置长期股权投资时可在税前抵扣的是其初始投资成本。 假定天意公司除上述事项外,不存在其他与所得税计算缴纳相关的事项;暂时性差异在可预见的未来很可能转回,而且以后年度很可能获得用来抵扣可抵扣暂时性差异的应纳税所得额。 要求: 1.请说明天意公司所得税核算方法的变更应采取的会计处理方法。 2.对上述业务事项,判断是否形成暂时性差异;如果是,请分析说明其对2007年12月31日资产负债表中递延所得税资产和递延所得税负债的影响。
【单选题】以下关于产品生命周期的说法中,错误的是()。
A.成长期的经营风险有所下降,主要是产品本身的不确定性在降低
B.企业在衰退期的经营战略目标首先是退出,保障现金流
C.引入期的产品用户很少,只有高收入用户会尝试新的产品
D.成熟期的经营风险进一步降低,达到中等水平
A.成长期的经营风险有所下降,主要是产品本身的不确定性在降低
B.企业在衰退期的经营战略目标首先是退出,保障现金流
C.引入期的产品用户很少,只有高收入用户会尝试新的产品
D.成熟期的经营风险进一步降低,达到中等水平
【多选题】下列关于影响企业价值创造的因素的叙述,正确的有( )。
A.提高投资资本回报率,有助于增加企业市场增加值
B.资本成本增加,会减少企业的市场增加值
C.提高增长率一定会增加企业的市场增加值
D.提高增长率一定会减少企业的市场增加值
A.提高投资资本回报率,有助于增加企业市场增加值
B.资本成本增加,会减少企业的市场增加值
C.提高增长率一定会增加企业的市场增加值
D.提高增长率一定会减少企业的市场增加值
【单选题】根据波士顿矩阵分析法,某经营领域的需求增长率高,相对市场占有率低,说明该经营领域处于()。
A.明星区
B、现金牛区
C.瘦狗区
D、幼童(问号)区
A.明星区
B、现金牛区
C.瘦狗区
D、幼童(问号)区
【判断题】在进行基差交易时,不管现货市场上的实际价格是多少,只要套期保值者与现货交易的对方协商得到的基差,正好等于开始做套期保值时的基差,就能实现完全套期保值,取得完全的保值效果。()
【单选题】套期保值是通过建立()机制,以规避价格波动风险的一种交易方式。
A.期货市场与现货市场之间盈亏冲抵
B、以小博大的杠杆
C.期货市场代替现货市场
D、买空卖空的双向交易
A.期货市场与现货市场之间盈亏冲抵
B、以小博大的杠杆
C.期货市场代替现货市场
D、买空卖空的双向交易
【多选题】跨期套利按操作方向的不同可分为()。
A、牛市套利
B.熊市套利
C.期限套利
D.事件套利
A、牛市套利
B.熊市套利
C.期限套利
D.事件套利
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