| 管理咨询师考试企业管理咨询实务易错题（2015-12-17） |
| 第1题：企业市场营销信息系统由四个子系统组成，其中，企业营销人员使用最多的、最基本的信息系统是（）。 A. 内部环境报告系统 B. 外部信息收集系统 C. 营销信息处理系统 D. 营销调研系统 |
| 【单选题】： |
| 第2题：项目管理要实现的目标包括：（）。 A．质量目标 B．成本目标 C．时间目标 D．控制目标 E．范围目标 |
| 【多选题】： |
| 第3题：总结秦池、三株、飞龙、太阳神等一批曾经叱咤风云、现在却风光不再的企业的教训，这些企业名气大、发展快，但衰落得也快。究其内在共同原因就是（）。 A. 过度造名 B. 品牌延伸不当 C. 策划不周，自毁招牌 D. 忽视无形资产的培育 |
| 【单选题】： |
| 第4题：企业有意识地去迎合消费者的求廉心理，给商品制订出一个带零头的价格。如49元、29元、69元、95元。该企业采用的是（）价格策略。 A. 档次价格策略。 B. 尾数价格策略。 C. 整数价格策略。 D. 声望价格策略。 |
| 【单选题】： |
| 第5题：企业运营环境评估中销售系统的主要因素包括：（）。 A．定额管理 B．市场占有率 C．渠道和价格 D．销售政策 E．客户 |
| 【多选题】： |
| 第6题：5W1H1C也是一种分析方法。5W1H1C中1H是指：( )。 A．应该由谁来做这件事 B．应该在什么时候做这件事 C．应该怎样做这件事 D．应该在哪里做这件事 |
| 【单选题】： |
| 第7题：成本控制分类中按控制原理分类，一般分为：（）。 A．作业成本控制 B．前馈控制 C．防护控制 D．供应链成本控制 E．反馈控制 |
| 【多选题】： |
| 第8题：是基本固定薪酬为主要组成部分，浮动薪酬处于非常次要的地位，所占的比例非常低(甚至为零)是：（）。 A．高弹性薪酬结构 B．高稳定薪酬结构 C．调和型薪酬结构 D．无弹性薪酬结构 |
| 【单选题】： |
| 第9题：( )是管理咨询生命力和活力的源泉。 A．合作性 B．有效性 C．创新性 D. 科学性 |
| 【单选题】： |
| 第10题：（）是指为维护设备所规定的性能，在规定的时间内，按规定的检查标准、内容和周期，由操作工和维修工进行检查；主要是对易于引起故障的部位、机构、安全防护装置、润滑系统、操作系统、液压系统和电气系统等进行检查。 A.设备维护 B.设备保养 C.设备点检 D.设备检修 |
| 【单选题】： |