| 管理咨询师考试易错题（2017/7/21） |
| 第1题：是基本固定薪酬为主要组成部分，浮动薪酬处于非常次要的地位，所占的比例非常低(甚至为零)是：（）。 A．高弹性薪酬结构 B．高稳定薪酬结构 C．调和型薪酬结构 D．无弹性薪酬结构 |
| 【单选题】： |
| 第2题： 某公司近年来凭借实施低成本战略，甲产品在本行业已拥有70%的市场占有率，成为该行业的龙头企业。2005年初，因某报纸发表的一篇名为《甲产品爆炸伤人》的文章，甲产品4、5月份的总销量比上年同期下降了近40%。这一事件说明，该公司不可忽视外部环境中的( )。 A．政治和法律环境 B．社会和文化环境 C．经济环境 D．技术环境 |
| 【单选题】： |
| 第3题： 通过( )获得的信息可以帮助负责培训的人员安排各项训练活动的先后次序。 A．问卷调查法 B．集体访问法 C．工作盘点法 D．绩效分析法 |
| 【单选题】： |
| 第4题： 以下对管理跨度的理解，较准确的是( )。 A．管理跨度是指一个领导者直接有效管辖的人数 B．在企业规模一定的情况下，管理跨度和管理层次之间成反向关系 C．从最高领导到最后的作业者之间的管理级数称为管理跨度 D．有效的管理跨度应该为8—15人 |
| 【单选题】： |
| 第5题：工业企业工作内容中，服务性工作内容包括：（）。 A．工作条件保障 B．生活条件保障 C．社会服务保险 D．设备维修 E．>质量检测 |
| 【多选题】： |