管理咨询师考试

根据网考网考试中心的统计分析，以下试题在2017/8/31日管理咨询师考试习题练习中，答错率较高，为：88%
【单选题】下面有关人力资源规划的理解，比较准确的是( )。
A．人力资源规划一般指在5-10年内企业对人力资源的需求目标
B．人力资源规划是人力资源管理工作一年、甚至一个月内的具体行动计划，主要包括人力资源补充计划、调配计划等
C．人力资源规划指在3-5年内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算
D．人力资源规划包括人力资源总体规划和业务计划
网考网参考答案：A，答错率：88%
网考网试题解析：
[解析] 考察人力资源规划和计划的内容。依据题意，人力资源规划和计划是指根据企业的发展战略、经营目标、外部环境、内部实力，运用科学方法对企业的人力资源需求和供给在预测的基础上，制定出相应的需求目标、政策和措施。人力资源规划一般指3～5年内企业对人力资源的需求目标，计划指一年内的需求目标。规划和计划内容，既包括人力资源应达到的水平，还应包括企业的劳动生产率水平等。因此，答案是A。 查看试题解析出处>>