| 管理咨询师考试易错题（2017/9/1） |
| 第1题：以下对于原材料采购员的职责规定，较准确的是( )。
A．负责采购生产用的全部原材料 B．负责生产用的全部原材料的计划、采购、废旧物资回收处理工作 C．按品种、质量、进度、费用和资金要求为生产提供全部原材料 D．负责生产过程主要原材料的采购 |
| 【单选题】： |
| 第2题：某咨询人员针对客户要求，结合国内先进企业管理的经验，从管理理念、管理体制和机制、管理方法等多层次、多角度提出自己的新见解。运用新的思维方式、新的观点去观察客户，采用不同的方法和工具分析其存在的问题及原因，从而使客户得管理水平获得全面提升。以上主要体现了管理咨询的什么特点( )
A．科学性 B．创新性 C．有效性 D．独立性 |
| 【单选题】： |
| 第3题：下面有关人力资源规划的理解，比较准确的是( )。
A．人力资源规划一般指在5-10年内企业对人力资源的需求目标 B．人力资源规划是人力资源管理工作一年、甚至一个月内的具体行动计划，主要包括人力资源补充计划、调配计划等 C．人力资源规划指在3-5年内人力资源管理的总目标、总政策、实施步骤和总预算 D．人力资源规划包括人力资源总体规划和业务计划 |
| 【单选题】： |
| 第4题：咨询公司为客户编制了绩效考核方案，在指导客户制定实施计划时，下列哪一步骤可以简化取消( )
A．职工代表大会 B．一把手亲自出面部署、检查、决定 C．对相关人员进行培训 D．制定工作(目标)计划 |
| 【单选题】： |
| 第5题：某集团公司的人力资源总监，到下属分公司人力资源部检查工作，发现其内部部分岗位职责比较混乱，于是对有关岗位的职责做出了调整。以下对这种做法的评价，正确的是( )。
A．发现问题及时解决，提高了组织的运行效果 B．违背了职、责、权对等的原则 C．可以直接解决问题，但事后应该通知人力资源部负责人 D．应该先与人力资源部负责人进行沟通，再直接对有关岗位职责进行调整 |
| 【单选题】： |