| 管理咨询师考试易错题（2017/12/1） |
| 第1题：确定企业的整体薪酬水平要综合考虑劳动力的供求关系、国家有关法律、法规以及企业自身定位等多种因素。影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括( )。
A．企业发展战略 B．企业组织结构 C．企业生命周期 D．企业员工素质 |
| 【单选题】： |
| 第2题：管理咨询不仅要为客户解决管理中的问题，还要着眼于提高客户的管理素质。因此，在咨询中，咨询人员不仅告诉客户应该怎样做，还要告诉客户为什么这样做。这种做法( )。
A．保持了咨询工作的独立性、客观性、公正性 B．体现了咨询工作的科学性、有效性、合作性 C．体现了既“授人以鱼”又“授人以渔” D．坚持了社会利益与企业利益的统一 |
| 【单选题】： |
| 第3题：下列对公司治理结构旧关系描述中，正确的是( )。
A．股东的影响力主要是体现在他所推荐的监事会的作用上 B．董事长和董事之间不存在领导和被领导的关系 C．董事会的决议由董事长代表所有的董事签署表决意见，并由董事长个人对决议的后果承担责任 D．董事长在没有董事会决议的情况下，可以以个人名义对经理下达命令 |
| 【单选题】： |
| 第4题：实现最佳作业方法的途径不包括( )。
A．改进工艺和程序 B．增强劳动强度 C．改善实际工作环境，实现文明生产 D．降低劳动强度 |
| 【单选题】： |
| 第5题：人力资源保证措施对战略的实现起到非常重要的作用。以下选项中不属于人力资源保证措施实施的是( )。
A．测算适应战略需要的人员 B．招募和培育战略需要的员工 C．激励员工在各自的岗位上发挥自己的才能 D．竞争对手人员情况的调查 |
| 【单选题】： |