| 管理咨询师考试易错题（2017/12/12） |
| 第1题：我国一些企业常出现所谓“宏观不粗，微观不细”这样的情况，即企业的高层决策人员有时会花很多时间去关注解决企业的业务细节问题，而一些中层甚至基层人员则会乐于议论企业的发展大计。当企业经营陷入困难时这种情况尤为突出，这时人们会花更多的精力去推销自己的观点、见解等，进行所谓的“内部营销”。对于这种情况，企业应采取必要措施加以改进，以下措施不利于解决上述问题的是( )。
A．进行科学系统的工作设计与岗位责任规定 B．完善沟通信息渠道，增加组织运行的信息透明度 C．提高管理人员尤其是高层管理人员的领导技能 D．继续授权以便增强大家的责任感 |
| 【单选题】： |
| 第2题：管理咨询费用的支付方式中，在整个项目集中咨询阶段完成并经客户验收之后，支付咨询费用总额的()。
A．30%—40% B．30%—50% C．20%—30% D．10%—30% |
| 【单选题】： |
| 第3题：以下关于生产运营管理的研究对象的说法正确的是( )。
A．广义的生产运营管理研究对象是产品的生产过程，包括输入、生产制造、输出和反馈四个环节 B．狭义的生产运营管理研究对象是产品的生产过程，包括输入、生产制造、输出和反馈四个环节 C．广义的生产运营管理研究对象是企业的整个生产系统，包括企业的生产技术准备、原材料投入、工艺加工、生产过程组织、生产技术准备、生产作业计划的编制、生产控制直至产品产出等具体活动过程的管理 D．狭义的生产运营管理研究对象是产品的生产过程，包括企业的生产技术准备、原材料投入、工艺加工、生产过程组织、生产技术准备、生产作业计划的编制、生产控制直至产品产出等具体活动过程的管理 |
| 【单选题】： |
| 第4题：在标准成本法中，直接人工成本差异中的人工效率差异是指( )。
A．实际工资率与标准工资率的差异 B．实际工时与实际工资率的差异 C．实际工时与标准工时的差异 D．实际分配率与标准分配率的差异 |
| 【单选题】： |
| 第5题：某技术部员工参加公司的一个大项目，并作为项目组成员，负责该项目电气部分的设计工作。在这种情况下，( )负责该员工的工作绩效考核更为合适。
A．技术部经理 B．项目经理 C．技术部经理和项目经理 D．更高层的管理者 |
| 【单选题】： |