| 管理咨询师考试易错题（2018/1/2） |
| 第1题：这种结构，员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时，薪酬则非常高，而当绩效非常差时，薪酬则非常低甚至为零是：()。
A．高弹性薪酬结构 B．高稳定薪酬结构 C．调和型薪酬结构 D．无弹性薪酬结构 |
| 【单选题】： |
| 第2题：根据本量利分析原理，如果产品的单价与单位变动成本上升的百分比相同，其他因素不变，则盈亏平衡点销售量( )。
A．不变 B．上升 C．下降 D．不确定 |
| 【单选题】： |
| 第3题：改革开放初期，为尽快改变我国企业“技术落后，管理更落后”的局面，有关部门积极支持引进管理咨询，帮助企业改善经营管理水平。我国是哪一个机构、从哪一个国家最早组织引进管理咨询的( )。
A．中国企业管理协会(中国企业联合会)，美国 B．中国管理咨询公司，法国 C．中国企业管理协会(中国企业联合会)，德国 D．中国企业管理协会(中国企业联合会)，日本 |
| 【单选题】： |
| 第4题：在生产系统中，存在于输出环节的客体主要是( )。
A．生产要素 B．在制品 C．产品或服务 D．生产信息 |
| 【单选题】： |
| 第5题：流动比率、速动比率和资产负债率属于五性分析中的( )分析。
A．成长性 B．流动性 C．生产性 D．安全性 |
| 【单选题】： |