| 管理咨询师考试易错题（2018/3/20） |
| 第1题：确定企业的整体薪酬水平要综合考虑劳动力的供求关系、国家有关法律、法规以及企业自身定位等多种因素。影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括( )。
A．企业发展战略 B．企业组织结构 C．企业生命周期 D．企业员工素质 |
| 【单选题】： |
| 第2题：企业市场营销信息系统由四个子系统组成，其中，企业营销人员使用最多的、最基本的信息系统是()。
A. 内部环境报告系统 B. 外部信息收集系统 C. 营销信息处理系统 D. 营销调研系统 |
| 【单选题】： |
| 第3题：咨询人员通常采用( )来对由异常原因引起的波动、或是由过程固有的随机原因引起的偶然波动进行质量分析。
A．因果图 B．控制图 C．直方图 D．散布图 |
| 【单选题】： |
| 第4题：杜邦财务分析体系是利用财务评价指标的内在联系，对企业综合效益进行分析和评价的方法，其主要指标是( )。
A．自有资金利润率 B．销售利润率 C．资产负债率 D．总资产增长率 |
| 【单选题】： |
| 第5题：企业是一个复杂的系统，而咨询人员需要在短时间内确定企业存在的问题，因此采用正确的诊断思路尤为重要。系统论中的“暗盒子”理论为运营管理诊断提供了有效的思路。咨询人员可以通过企业从输入经过企业转换系统到输出的生产运营过程，确立生产运营管理咨询的总体思路：“发现问题”、“分析问题”、“解决问题”和确立“实施指导方案”，最终针对问题和根源进行改善。在下列选项中，对“解决问题”描述不正确的是( )。
A．从输出结果发现成绩与问题 B．从管理环节找出取得成绩的经验和存在问题的原因，从观念、体制与机制找根源 C．针对实施的结果提出改善方案 D．在实施方案的过程中提供指导和必要的培训 |
| 【单选题】： |