| 管理咨询师考试易错题（2018/4/26） |
| 第1题：职务分析包括职务标准分析和任职条件分析。职务标准分析是分析确定每个岗位的( )。
A．专业知识和工作技能 B．目标责任和工作内容 C．工作时间和工作强度 D．工作技能和应用能力 |
| 【单选题】： |
| 第2题：企业培训需求分析可从组织、职务、人员三个层面分别进行。其中从组织层面分析的目的是( )。
A．分析完成某一工作需要的技能和条件，找出差距，确定培训需求，弥补不足 B．预测企业未来各方面的变化以及对人力资源的数量和质量的需求 C．确定哪些人需要培训，需要何种培训 D．分析员工在知识和技能上的欠缺，确定培训方向 |
| 【单选题】： |
| 第3题：以下不属于经营预算项目的是( )。
A．促销广告 B．厂房维修 C．融资租赁 D．薪资调整 |
| 【单选题】： |
| 第4题：处在这个领域中的是一些投机性产品，带有较大的风险。这些产品可能利润率很高，但占有的市场份额很小，这是以下那种业务类型：()。
A．瘦狗型业务 B．明星型业务 C．问题型业务 D．现金牛业务 |
| 【单选题】： |
| 第5题：消费者市场细分标准包括四类，以下属于按照行为因素进行细分的是( )。
A．消费者所在的地理位置和地理因素 B．消费者生活方式、个性和购买动机等 C．消费者购买某种产品的时机、态度和追求的利益 D．企业的生产行为 |
| 【单选题】： |