| 管理咨询师考试易错题（2018/6/27） |
| 第1题：某软件公司主要从事杀毒软件的开发，由于杀毒软件行业的迅猛发展，该公司以每年90%的速度增长，2007年税后利润高达2亿元。由于公司的迅速发展，缺乏大量有经验的软件开发人员，为此公司应采取的合理的市场薪酬水平定位策略是( )。
A．市场跟随策略 B．市场领先策略 C．成本导向策略 D．混合薪酬策略 |
| 【单选题】： |
| 第2题：推进式策略要求企业特性为( ) A．企业规模大，资金少，推销人员多 B．企业规模大，资金多，推销人员多 C．企业规模小，资金少，推销人员少 D．企业规模小，资金少，推销人员多 |
| 【单选题】： |
| 第3题：下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是( )。
A．采用计件工资制的岗位，其薪酬结构中浮动工资的比重较大 B．在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级间的差别 C．对企业绩效直接影响越大的生产岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越大 D．不同行业的同一类型工作岗位，薪酬结构会因行业特点的不同而有所区别 |
| 【单选题】： |
| 第4题：总结秦池、三株、飞龙、太阳神等一批曾经叱咤风云、现在却风光不再的企业的教训，这些企业名气大、发展快，但衰落得也快。究其内在共同原因就是()。
A. 过度造名 B. 品牌延伸不当 C. 策划不周，自毁招牌 D. 忽视无形资产的培育 |
| 【单选题】： |
| 第5题：利用SWOT分析法形成了四种可以选择的策略，其中WO策略是指( )。
A．利用企业内部的优势来减轻外部的环境威胁 B．利用企业内部的优势去捕捉外部的环境机会 C．利用外部的环境机会来改进企业内部的劣势 D．直接克服企业内部的劣势和避免来自外部的威胁 |
| 【单选题】： |