| 管理咨询师考试易错题（2018/7/16） |
| 第1题：在总体环境分析中，企业所处国家和地区的经济发展水平、经济周期、基础设施状况、居民消费倾向和消费模式等因素，属于( )。
A．人口因素和全球环境因素 B．经济环境因素 C．政治、政策和法律因素 D．社会文化和技术环境因素 |
| 【单选题】： |
| 第2题：是有关人员组成专门机构(如岗位评定委员会)，根据岗位调查资料或岗位说明书做出简洁的、易于对比的岗位描述，确定评定标准，并给各个岗位打分，汇总打分结果，计算平均得分，进而得出各个岗位的综合相对次序是：()。
A．岗位参照法 B．排列法 C．因素比较法 D．评分法 |
| 【单选题】： |
| 第3题：下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是：()。
A．调查现有人力资源状况-人力资源规划供需匹配-人力资源需求预测-人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控 B．调查现有人力资源状况-人力资源需求预测-人力资源规划评估-人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控 C．调查现有人力资源状况-人力资源需求预测-人力资源规划供需匹配-人力资源规划执行和监控-人力资源规划评估- D．调查现有人力资源状况-人力资源需求预测-人力资源规划供需匹配-人力资源规划评估-人力资源规划执行和监控 |
| 【单选题】： |
| 第4题：通过企业对外界环境和内部环境的态度来体现，由处理企业经营过程中的各种关系的指导思想、基本观点和行为准则所构成是：()。
A．企业哲学 B．企业宗旨 C．企业形象 D．企业社会责任 |
| 【单选题】： |
| 第5题：对企业的集权程度、规范化程度、分工形式等诸多方面的差异造成影响的主要原因是( )
A．企业环境 B．企业技术 C．企业制度 D．人员素质 |
| 【单选题】： |