| 管理咨询师考试易错题（2018/9/17） |
| 第1题：下列关于人力资源规划咨询流程排列顺序正确的是( )。
A．调查现有人力资源状况——人力资源规划供需匹配——人力资源需求预测——人力资源规划评估——人力资源规划执行和监控 B．调查现有人力资源状况一一人力资源需求预测——人力资源规划评估——人力资源规划供需匹配——人力资源规划执行和监控 C．调查现有人力资源状况——人力资源需求预测——人力资源规划供需匹配——人力资源规划执行和监控——人力资源规划评估 D．调查现有人力资源状况——人力资源需求预测——人力资源规划供需匹配——人力资源规划评估——人力资源规划执行和监控 |
| 【单选题】： |
| 第2题：咨询人员根据企业在目标市场上的竞争地位，可以把一个行业的企业分成四种类型：市场领先者、市场挑战者、市场跟随者、市场补缺者。以下描述属于市场跟随者的市场营销竞争策略是( )。
A．扩大市场份额，即设法防止在原有市场规模不变的情况下，力争扩大市场占有率 B．攻击和吃掉一些地区性市场中的小企业 C．在主要方面模仿市场领先者，而又注意保持一定距离 D．有意避开和占主导地位的企业竞争，注意在市场缝隙中寻找生产与发展的机会，专注于某些细分市场，精心为其服务 |
| 【单选题】： |
| 第3题：精益生产(Lean Produetion)，又称精良生产、精细生产。精益生产方式是指以整体优化的观点，以社会需求为依据，以发挥人的因素为根本，有效配置和合理使用企业资源，最大限度地为企业谋求利益的一种新型生产方式。以下对精益生产方式的主要内容描述，不正确的是( )。
A．以简化为手段，消除生产中一切不增值的活动 B．全方位采用自动化，实现生产系统的柔性 C．建立工作标准化制度，一人负责多台机器 D．强调人的作用，充分发挥人的潜力 |
| 【单选题】： |
| 第4题：成本导向定价是指以成本为主要依据，综合考虑其他因素制定价格的方法，以下各项中，不属于成本导向定价的是( )。
A．成本加成定价法 B．目标利润定价法 C．边际定价法 D．需求导向定价法 |
| 【单选题】： |
| 第5题：PEST分析，主要用于对企业所处总体宏观环境中影响战略的因素进行分析，这一分析的主要内容是( )。
A．政策环境、社会和文化环境、技术环境、市场环境 B．政治、政策和法律环境、经济环境、社会和文化环境、技术环境 C．全球环境、政治环境、经济环境、市场环境 D．总体环境、行业环境、市场环境、竞争环境 |
| 【单选题】： |