| 管理咨询师考试易错题（2018/11/5） |
| 第1题：在一定规模条件下，管理幅度越大，其管理层次就会( )。
A．越少 B．越多 C．不变 D．时多时少 |
| 【单选题】： |
| 第2题：人力资源规划方案制定之后，为了提高人力资源预测的可靠性、减少方案中可能存在的疏漏，有必要组织相关人员对规划的结果进行评估。评估时可以不用重点考虑的是( )。
A．方案制定过程中，所依据信息收集的齐全性 B．对人力资源需求与供给预测方法的适用性程度 C．公司各部门主管及相关管理人员对其相关部分的意见和建议 D．公司决策者对规划中提出的预测结果、行动方案和建议的利用程度 |
| 【单选题】： |
| 第3题：选择财务管理体制，主要是对财务核算程序和计算方法、财务日常收支管理、对外投资、资金筹集、经营利益处置等内容处置的权限和责任应做出明确的规定。财务日常收支管理是指( )。
A．指正常生产经营活动中财务的收入和支出的管理 B．对其他任何单位或个人进行的各种投资、借款、担保等活动 C．采用各种借款、贷款、上市等方式筹措资金的活动 D．对各个分公司合资公司经营结果的利润如何分配做出明确规定 |
| 【单选题】： |
| 第4题：中期计划涉及的内容包括( )。
A．产品发展方向 B．技术发展水平 C．统筹安排生产计划 D．物料需求计划 |
| 【单选题】： |
| 第5题：以下有关公司治理结构的描述，不正确的是( )。
A．影响公司治理结构的主要因素：一是产权构成，二是规模大小 B．公司投资人数比较多，规模比较大，应该有健全的股东会、监事会、监事会的机构 C．股东人数很少，企业规模比较小，可以不成立董事会，但必须成立监事会 D．如果是两个或两个以上国有企业投资设立的有限责任公司，应有职工代表成为董事 |
| 【单选题】： |