| 管理咨询师考试易错题（2018/11/6） |
| 第1题：咨询人员在岗位设置工作中一般只重点设置总公司的管理部门和总公司的直属业务部门。岗位设置现状调查和分析把前后相关的各个部门，按完成工作的时间顺序，从左到右和从上到下排开，并用箭头把其连接起来，这样就会发现岗位分工是否合理。以上描述属于( )。
A．岗位设置现状的收集和整理 B．工作流程调查分析 C．人工工作效率的测算 D．岗位工作量的调查 |
| 【单选题】： |
| 第2题：预算管理责任组织以企业的组织结构为基础，本着高效、经济、权责分明的原则来建立。其中负有销售收入和销售费用责任的部门属于( )。
A．利润中心 B．收入中心 C．费用中心 D．成本中心 |
| 【单选题】： |
| 第3题：依据不同的基准，管理咨询可以有不同的分类。按咨询涉及的业务广度分为：( )。
A．综合咨询 B．外部专家咨询 C．自我咨询 D．专项咨询 E．专题咨询 |
| 【多选题】： |
| 第4题：某咨询师注意对企业战略项目所收集的资料的真实性和有效性进行审核和判定，并依据真实性和有效性对前期的假设问题进行相互印证。他的做法符合以下哪项资料管理的要求( )
A．注意资料的审核与判定 B．注意对信息资料的管理 C．注意对资料范围的把握 D．考虑收集资料的必要性和成本 |
| 【单选题】： |
| 第5题：某咨询专家根据现有人力资源和未来变动情况，预测出所规划的各个时间点上的人员拥有量，同时又在规划的各个时间点上预测出各类人员的可供量。这一行为属于( )。
A．人力资源现状调查和需求预测 B．人力资源供给预测 C．人力资源规划供需匹配 D．人力资源规划评估执行和监督 |
| 【单选题】： |