| 管理咨询师考试易错题（2018/11/16） |
| 第1题：PEST分析框架法主要适用于( )。
A．对总体经营环境进行分析 B．对行业环境进行分析 C．对竞争环境进行分析 D．对经济黄金进行分析 |
| 【单选题】： |
| 第2题：人力资源规划方案制定之后，为了提高人力资源预测的可靠性、减少方案中可能存在的疏漏，有必要组织相关人员对规划的结果进行评估。评估时可以不用重点考虑的是( )。
A．方案制定过程中，所依据信息收集的齐全性 B．对人力资源需求与供给预测方法的适用性程度 C．公司各部门主管及相关管理人员对其相关部分的意见和建议 D．公司决策者对规划中提出的预测结果、行动方案和建议的利用程度 |
| 【单选题】： |
| 第3题：为了唤起消费者的需求，利用广告宣传介绍商品，使消费者产生购买的欲望，主动到零售商店指名购买。这属于以下哪种促销策略( )
A．“吸引式”策略 B．“推入式”策略 C．“推销式”策略 D．“周期式”策略 |
| 【单选题】： |
| 第4题：在生产车间中，车间主任将质量证书、客户使用产品的图片布置在显眼的地方，这属于( )。
A．现场布置 B．引见客户 C．班前理解 D．培训辅导 |
| 【单选题】： |
| 第5题：管理咨询不仅要为客户解决管理中的问题，还要着眼于提高客户的管理素质。因此，在咨询中，咨询人员不仅告诉客户应该怎样做，还要告诉客户为什么这样做。这种做法( )。
A．保持了咨询工作的独立性、客观性、公正性 B．体现了咨询工作的科学性、有效性、合作性 C．体现了既“授人以鱼”又“授人以渔” D．坚持了社会利益与企业利益的统一 |
| 【单选题】： |