| 管理咨询师考试易错题（2018/12/25） |
| 第1题：某企业在薪酬管理过程中采用高稳定性薪酬模式，该企业需要防范的消极影响是( )。
A．企业员工缺乏归属感 B．企业对员工缺乏激励作用 C．企业员工缺乏安全感 D．企业很难寻找合适的比例 |
| 【单选题】： |
| 第2题：预算责任中心以企业的组织结构为基础，本着高效、经济、权责分明的原则来建立。其中负有销售收入和销售费用责任的部门属于( )。
A．利润中心 B．收入中心 C．费用中心 D．成本中心 |
| 【单选题】： |
| 第3题：( )观念认为，消费者最喜欢产品的特色和质量。
A．生产导向观念 B．产品导向观念 C．销售导向观念 D．市场营销导向观念 |
| 【单选题】： |
| 第4题：以下对管理咨询含义的理解，较准确的是( )。
A．管理咨询是由咨询专家依据客户的需求，运用科学的方法，通过深入的调查、分析，找出客户存在的管理问题，提出改善方案，指导方案实施的智力服务活动 B．管理咨询是由企业外部管理咨询人员通过系统的诊断活动，找出企业存在的管理问题及产生的原因，提出改善方案，独立完成的智力服务活动 C．管理咨询是通过一系列的培训活动，帮助企业管理人员提高理论水平和能力的活动 D．管理咨询是由咨询专家依据客户的需求，运用科学的方法，通过深入的调查、分析，找出客户存在的管理问题，提出改善方案，独立完成的高智力服务活动 |
| 【单选题】： |
| 第5题：人力资源规划是企业人力资源管理的重要依据。下列选项中，不属于人力资源规划内容的是( )。
A．人力资源需求与补充计划 B．员工调配和晋升计划 C．劳动力市场计划 D．劳动关系计划 |
| 【单选题】： |