| 管理咨询师考试易错题（2019/1/7） |
| 第1题：确定企业的整体薪酬水平要综合考虑劳动力的供求关系、国家有关法律、法规以及企业自身定位等多种因素。影响企业整体薪酬水平的主要因素不包括( )。
A．企业发展战略 B．企业组织结构 C．企业生命周期 D．企业员工素质 |
| 【单选题】： |
| 第2题：以下哪项描述是财务管理权限的规定中财务收支预算规定的内容( )
A．对分公司留利如何使用及其批准权限作出规定 B．技术改造批准权限和资金来源的规定 C．对超预算支出的申报作出规定 D．销售产品货款的收款规定 |
| 【单选题】： |
| 第3题： A、B两家企业都是由个人以很少的资金创办的，在生产经营过程中企业逐渐扩大。A企业的经营者仍沿用企业初创时期的组织机构形式及管理方法，并要求企业所有人员都直接向他汇报，事无巨细，一切都由经营者进行决策和管理，结果导致企业内部管理混乱，发展停滞不前。B企业的经营者及时调整组织机构以适应企业的规模，并在企业内部建立一定的管理层次，制定一系列管理规范，同时从企业外部引进优秀的管理人员，最后企业继续高速发展，企业逐渐扩大。 根据以上资料，请回答： |
| 【分析题】： |
| 第4题：岗位设置现状调查和分析有许多方法，包括岗位设置现状收集和分类、岗位职责调查分析和岗位工作的工作量调查、人员作业率的瞬时观测、5W1H分析法和ECRS分析法，以下哪项不属于5W1H分析法的内容 () A．合并、简化、综合 B、何时做或按什么次序做 C．在何处做和谁来做 D．做什么以及为什么做 |
| 【单选题】： |
| 第5题：以下各项中，其特征为产品特性低，服务能力低的客户关系管理导向是( )。
A．关系导向型 B．产品导向型 C．价格导向型 D．服务导向型 |
| 【单选题】： |