| 管理咨询师考试易错题（2019/2/28） |
| 第1题：质量管理体系要求的基本内容包括()。 A、管理职责 B．资源管理 C．产品实现 D．过程管理 |
| 【多选题】： |
| 第2题：(七)2001年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2000元，如果患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作，公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2005年5月，成某外出旅游时遭遇车祸，手臂伤残，在家休息了5个月后，回到公司上班。由于手臂伤残，公司作出了30日后与成某终止劳动合同的决定。成某听到此消息后，向公司提出质疑，认为自己与公司签订的是无固定期限的劳动合同，公司不能随意终止合同，即使要终止合同，也应得到一定的经济补偿。但公司经理拿出劳动合同对成某说：“这是白纸黑字，你自己签的终止合同的条件。按照国家规定，解除劳动合同应支付经济补偿金，但终止劳动合同，就不存在经济补偿问题。”成某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。请分析案例，并回答下列问题： (2006，79)成某请求公司支付经济补偿金，劳动争议仲裁委员会裁决( )。 A、不予支持 B．应予支持 C．部分支持 D．不予受理 |
| 【单选题】： |
| 第3题：甲、乙、丙三家公司的覆盖地区分别为50，100，100；产品销售量分别为10万台，40万台，50万台。下列说法中，不正确的是( )。
A．丙公司的市场占有率最大 B．乙公司的市场占有率为40% C．丙公司的市场覆盖率最大 D．丙公司的市场覆盖率大于乙公司 |
| 【单选题】： |
| 第4题：【真题试题】 (2009年多项选择第53题) 社会营销观念表明企业经营中应当关心的是()。 A、产品数量 B．顾客长远利益 C．社会长远利益 D．销售人员利益 |
| 【多选题】： |
| 第5题：公司内部细则的起草人为()。 A．经理 B．股东 C．董事长 D．发起人 |
| 【单选题】： |