| 管理咨询师考试易错题（2019/3/8） |
| 第1题：精益生产方式以( )为手段，消除生产中一切不增值的活动。
A．精减 B．简化 C．合并 D．调整顺序 |
| 【单选题】： |
| 第2题：SWOT分析法 |
| 【分析题】： |
| 第3题：美国阿维斯出租汽车公司定位为“我们是老二，我们要进一步努力”这体现的市场定位策略是( )。 A．迎强定位 B．避强定位 C．甘居“第二” D．攀龙附凤 |
| 【单选题】： |
| 第4题：(四)某机械配件厂拟派10名青年工人到一高等技工学校的高级技工班学习，学费由企业负担，时间为一年。入学时，由单位根据收费标准开出第一学期学杂费支票。第二学期开学收费时，因工厂放假，财务主管未上班，暂先由职工自己垫付。学习期满，10名青年工人持合格证回厂报到时，该厂已实行承包经营，承包人李某认为应按承包经营计划实行管理，这10名工人外出学习是以前领导同意的，费用不能由现承包人负担，而且根据提高效率需要，工厂已裁减部分人员，他们属于裁减对象，现每人发给经济补偿费500元(这10名职工均在该厂工作3年以上，月平均工资超过600元)。这10名工人不服，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，请求该厂撤回裁员的决定，支付每人垫付的培训费及补偿费，共计l0万元。根据上述资料，回答下列问题： (2003，79)劳动仲裁委员会应当裁定培训费由( )支付。 A、原厂领导 B．职工本人 C．机械配件厂 D．新承包人与职工本人共同 |
| 【单选题】： |
| 第5题：一公司对其员工一天支付50元的工资，如果当年的价格指数是15，第二年的物价指数是30，那么第二年该公司应该向其员工支付的工资为()。 A．25元 B、50元 C、100元 D、150元 |
| 【单选题】： |