| 管理咨询师考试易错题（2019/4/2） |
| 第1题：企业为了保证其战略规划的顺利、成功贯彻实施，对企业的资源、结构、流程、政策和制度等作出的一系列安排是( )。
A．战略规划 B．战略决策 C．战略控制 D．战略保障 |
| 【单选题】： |
| 第2题：(2006，45)企业管理中，采取激励措施有利于调动职工的积极性，具体方法有( )。 A、物质奖励 B．频繁更换岗位 C．工作丰富化 D．职工参与管理 |
| 【多选题】： |
| 第3题：某国对某种商品规定，全年进口额控制在200万美元以内，超过200万美元即禁止进口，这种措施被称为()。 A．绝对配额 B．关税配额 C．国别配额 D．协议配额 |
| 【单选题】： |
| 第4题：张某在甲公司连续工作满10年，甲公司准备和张某再签订一份5年的劳动合同，张某则要求签订无固定期限劳动合同，甲公司认为如果张某拒绝与公司签劳动合同，公司就不再续签劳动合同，也不需要支付经济补偿金。为此，双方发生争议，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会发现张某与甲公司约定的竞业禁止期限为3年。 根据上述资料，回答下列问题： 在下列情况下，甲公司应当签署无固定期限劳动合同或者视为签订无固定期限劳动合同()。A．张某在甲公司连续工作满十年 B．甲公司初次实行劳动合同制度，张某在该用人单位连续工作满十年 C．张某与甲公司连续续订二次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同 D．甲公司自用工之日起满一年不与张某订立书面劳动合同 |
| 【多选题】： |
| 第5题：总体战略制定完成后，应该制定战略措施，从而保证战略落地。对新产品的开发、老产品的技术改进、生产规模的技术改造等属于以下哪项保证措施 ( ) A．组织和财务保证措施 B、市场营销和管控系统保证措施 C．技术保证措施 D、人力资源保证措施 |
| 【单选题】： |