管理咨询师考试

【多选题】在薪酬管理中，越来越多的应用岗位评价，这种评价( )。
A．能保证薪酬的公平性和合理性，在一定程度上提高员工的工作积极性
B．主要是针对现有的岗位进行评价，评价岗位的绝对价值
C．较为常见的方法是排列法、分类法、因素比较法等
D．能使薪酬管理方案比较客观
E．得出的薪酬方案会更加容易被员工接受

网考网参考答案：A、C、D、E
网考网解析：
[解析] 岗位评价是在职务分析的基础上，对岗位的责任大小、工作强度、所需资格条件等特性进行评价，以确定岗位相对价值的过程。岗位评价的对象是岗位，不是任职者；评价的结果是岗位的相对价值，而不是绝对价值。 document.getElementById("warp").style.display="none"; document.getElementById("content").style.display="block"; 查看试题解析出处>>