管理咨询师考试

根据网考网考试中心的统计分析，以下试题在2019/5/16日管理咨询师考试习题练习中，答错率较高，为：97%
【单选题】( )便这种结构，员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时，薪酬则非常高，而当绩效非常差时，薪酬则非常低甚至为零。
A．高弹性薪酬结构
B．高稳定薪酬结构
C．调和型薪酬结构
D．无弹性薪酬结构
网考网参考答案：A，答错率：97%
网考网试题解析：
[解析] 本题考查高弹性薪酬结构特点。 查看试题解析出处>>