| 管理咨询师考试易错题（2019/5/17） |
| 第1题：下列风险中，属于个别风险的有()。 A、政策风险 B．经营风险 C．决策风险 D．财务风险 E．流动性风险 |
| 【多选题】： |
| 第2题：王某是某咨询公司咨询专家，依据任务要求对被咨询的单位进行预备调查。因为对此专业不太熟悉，对相关专业知识进行了初步准备，并与企业领导进行了沟通，针对沟通中有异议的问题，完全按照客户意见进行调整，做出了咨询意向和目标资料，并将调查资料及报告提交公司及客户各一份，王某的行为违背了预备调查的哪些要求 () A、咨询人员应具备较为全面的知识 B．咨询人员要验证客户对本企业的认识 C．咨询人员要基于事实做判断 D．应妥善保存预备调查的资料 E．咨询人员之间应充分沟通 |
| 【多选题】： |
| 第3题：下列情形签订的劳动合同，无效的有()。 A．用人单位与劳动者乙签订劳动合同，为期一年，工作内容是甲安排乙在衣服中夹带黄金交于广州某人 B．某公司招聘启事中称，拟招聘文秘人员3名，3名劳动者在签订劳动合同后，发现他们的实际工作是筛选砂石 C．用人单位甲与劳动者乙签订的劳动合同中缺少劳动保护条款 D．甲与乙签订的劳动合同没有约定试用期 |
| 【多选题】： |
| 第4题：( )便这种结构，员工能获得多少薪酬完全依赖于工作绩效的好坏。当员工的绩效非常优秀时，薪酬则非常高，而当绩效非常差时，薪酬则非常低甚至为零。
A．高弹性薪酬结构 B．高稳定薪酬结构 C．调和型薪酬结构 D．无弹性薪酬结构 |
| 【单选题】： |
| 第5题：【真题试题】(2009年多项选择第67题) 谈判组织构成的原则有()。 A、知识互补 B．性格协调 C．年龄互补 D．分工明确 |
| 【多选题】： |