| 管理咨询师考试易错题（2019/6/6） |
| 第1题：以下哪项不属于人力资源需求预测的内容()。 A．测算年度人力资源需求总量和分类需求量 B．计划期内招聘、压缩辞退、下岗分流、转岗调配的具体计划数量 C．预测所规划的各个时间点上的人员拥有量 D．人力需求计划，包括所需人才在数量、质量、素质方面的要求 |
| 【单选题】： |
| 第2题：人力资源系统的主要因素包括：()。
A．绩效和薪酬政策 B．培训发展体系 C．人力资源管理水平与企业发展匹配程度 D．供应商管理 E．计量管理 |
| 【多选题】： |
| 第3题：项目建议书是咨询公司在对客户进行预备调查之后，向客户说明其存在的问题、咨询项目的内容、解决问题的思路和框架，说服客户向咨询公司委托这项咨询任务的书面材料。某咨询人员针对项目需求内容，在建议书中对客户详细罗列了咨询活动各阶段的计划和预期效果。这样做的主要目的是()。 A．向客户展示咨询公司对其问题和需求的把握程度 B．使客户相信本咨询公司有理由完成任务 C．向客户说明咨询公司将如何完成咨询任务 D．使客户相信本咨询公司也有能力完成任务 |
| 【单选题】： |
| 第4题：市场和竞争环境分析是进行企业外部环境分析的重要环节。将本企业与竞争对手在市场、渠道、技术、财务等方面进行对比，了解客户与竞争对手的相对战略位置，属于( )。
A．市场分析 B．影响竞争的因素分析 C．竞争者分析 D．行业环境分析 |
| 【单选题】： |
| 第5题：质量管理的基本原则是()。 A．基于事实的决策 B．用数据说话 C．绩效测量 D．信息管理 |
| 【多选题】： |