管理咨询师考试

根据网考网考试中心的统计分析，以下试题在2018/6/26日管理咨询师考试习题练习中，答错率较高，为：32%
【单选题】下列关于薪酬结构设计的说法，不准确的是( )。
A．采用计件工资制的岗位，其薪酬结构中浮动工资的比重较大
B．在设计中要重点考虑不同工作性质和不同薪酬等级间的差别
C．对企业绩效直接影响越大的生产岗位，其薪酬结构中固定薪酬的比重也应当越大
D．不同行业的同一类型工作岗位，薪酬结构会因行业特点的不同而有所区别
网考网参考答案：C，答错率：32%
网考网试题解析：
[解析] 本题考查薪酬管理模式的设计。选项C，对企业绩效直接影响的生产岗位一般是可以量化的，固定薪酬比例越大，不利于将激励机制融于企业目标和个人业绩的联系之中，因此绩效薪酬的比重应该是越大。 查看试题解析出处>>