管理咨询师考试

【多选题】人力资源管理部确定培训的需求分析有企业分析，任务分析和人员分析，其分析的方法包括()。
A．通过绩效评价，分析生产差距的原因
B．收集和分析关键事件
C．进行培训需求调查
D．制定培训目标

网考网参考答案：A、B、C
网考网解析：
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